8月起，养老金将迎来重算补发，事退人员补发3800元不难？看看

2023年养老金上涨已经在7月31日以前宣告结束了，接下来，从8月份开始，还会有一批退休人员将迎来养老金的重算补发，享受到经济发展的红利。只要是今年1月以来退休的人员，都有机会获得补发，企事业单位退休人员都可以参与。不仅如此，由于机关事业单位退休人员的工龄、养老保险缴费指数更有优势，补发金额一般也会更多。那么参与重算补发的机关事业单位退休人员，能补发多少钱？是不是补发3800元不难？一起来看看。

8月起，养老金将迎来重算补发，事退人员补发3800元不难？

我们来了解一下养老金重算补发的原理和机制，为什么在今年养老金上涨以后，还会有养老金重算补发？

本质上，养老金重算补发，是给原本少发放养老金的退休人员，补发应有的待遇。因为在办理退休，计发养老金时，当地没有及时公布最新的计发基数，暂时采用去年的数据来计算，这才导致少算了一些钱。

目前，黑龙江、上海等地已经公布了2023年养老金计发基数，涨幅普遍比较高，比如黑龙江的涨幅达到了9.6%，是今年养老金涨幅3.8%的2倍多。也就是说参与养老金重算补发的退休人员，补发金额有可能更高。从惯例来看，各地会在8月以后陆续开启重算补发工作。

至于说如何计算养老金补发金额，这就跟工龄（含视同缴费年限）、养老保险缴费指数、补发时间等息息相关。对于用2023年的养老金计发基数计算基础养老金和过渡性养老金，高出用2022年养老金计发基数计算的部分，就会根据补发时间来补给本人。

这里，养老金重算补发就是针对基础养老金和过渡性养老金，不涉及个人账户养老金，因为只有前者才会由于养老金计发基数的调整而出现变化。当然，有的退休人员由于没有视同缴费年限，没有过渡性养老金，也就只有涉及到基础养老金的重算补发。

同等条件下，由于机关事业单位退休人员视同缴费年限更长、养老保险缴费指数更高，补发金额确实可以更多一些。我们可以举例来说明。

8月起，养老金将迎来重算补发，事退人员补发3800元不难？

假设一位机关事业单位退休人员，今年1月退休，工龄40年，视同缴费年限为31年，养老保险缴费指数1.5，2023年的养老金计发基数为10000元，比2022年养老金计发基数9500元多500元，涨幅5.2%，那么这位退休人员需要补发基础养老金和过渡性养老金。如果当地在10月份重算补发，我们来看看这位事退人员补发多少？

1）退休时用2022年养老金计发基数计算待遇，基础养老金等于9500*（1+1.5）/2*40*1%=4750元，过渡性养老金等于9500*（1+1.5）/2*31*1.2%=4560元。

2）10月份用2023年养老金计发基数计算待遇，基础养老金等于10000*（1+1.5）/2*40*1%=5000元，过渡性养老金等于10000*（1+1.5）/2*31*1.2%=4650元。分别要比上面多250元和90元，总共多340元。

由于这位事退人员1月退休，那么总共需要补发10个月，补发金额3400元，无法达到3800元。要知道，上述机关事业单位退休人员的条件已经很不错了，补发时间长、当地养老金计发基数涨幅也比较高，在这样的条件下都不能补发3800元，可见要补发3800元还是比较难的。

当然，如果补发时间更长，比如可以补发11个月，或者当地养老金计发基数涨幅更高，比如达到6%以上，那么这位退休人员还是有机会补发3800元以上的，不过这毕竟属于少数。

8月起，养老金将迎来重算补发，事退人员补发3800元不难？

今年的养老金上涨已经宣告结束，今年退休的人员虽然没有参与，但是通过养老金重算补发，也可以提高待遇。从惯例来看，各地会从8月份以后陆续开启重算补发。像机关事业单位退休人员，由于工龄和视同缴费年限较长、养老保险缴费指数相对较高，一般情况下补发的金额也会比较高，不过金额大多也就是一千多块钱，很难达到3800元以上。除非补发时间更长、或者当地养老金计发基数涨幅更大，本人养老保险缴费指数更高等等。