10月1日起，机关事业单位退休养老金统一增发10%的比例、是真的吗？到底怎么回事？值得关注！

时间来到10月份，2023年第四季度正式起航，也就是10~12月份这段时间，其实这个月10月1号对于机关事业单位退休人员来说，是一个非常特殊而重要的节点。

2023年10月1日意味着什么呢？许多机关事业单位退休人员养老金发放的计算方式，从10月起将发生改变，我们注意到有网友说这部分群体人员，相关的退休金待遇将统一增长10%，是真的吗？我们一起解读一下。

10月1日起，机关事业单位退休养老金统一增发10%的比例、是真的吗

一，2023年10月1日起，机关事业单位退休养老金，计算方式确实会发生重大变化！与10%这个数字有千丝万缕的关系

大家都知道，9年前、2014年10月1日开始，机关事业单位和企业养老金开始制度并轨运行，二者从养老保险个人账户建立、缴费参保方式和养老金计算模式等方面都进行统一。

但是，为了防止部分事退人员养老金骤然降低、因此并轨并没有一蹴而就、而是设置了10年时间、平稳过渡，也就是2014年10月1日至2024年9月30日。

10月1日起，机关事业单位退休养老金统一增发10%的比例、是真的吗

而2023年10月1日，我们发现恰恰好就是，过渡期的第9年的时间节点！

从今天起，新增退休的机关事业单位“中人”，虽然仍然“保低限高”，但是“新老办法计算养老金”新办法高出的差额返还比例、将会从2023年之前的90%、自10月1日起变成100%——也就是提高了10个百分点，确实是在数字上上涨了10%。

10月1日起，机关事业单位退休养老金统一增发10%的比例、是真的吗

所以部分网友说的从10月1日起，养老金相关发放比例提高10%的说法出处和来源，应该就在于此。但是，重点来了。

二，10月1日起，机关事业单位退休养老金统一增发10%的比例，这个说法并不准确！

原因就在于“统一增发”这4个字，虽然说10月1号起，新退休的中人新办法计算的金额、如果高于老办法，那么差额发放比例确实提高10个百分点——但并不是说，全国所有的机关事业单位退休人员，每月的养老金发放额度将统一增发10%。

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比如目前养老金8000元、即变成8000×（1+10%）=8800元？这显然是不现实的。

因为，新、老办法结合计算养老金保低限高、逐步返还的方式，只是限于“退休中人”这个群体人员，正所谓“中人中办法”。

也就是2014年9月之前参加工作、在此之后办退休的人员，正因为如此，也有不少“老人”也觉得之前退休的亏了。所以，大家要正确的理解。我们下面不妨举两个例子直观看看。

10月1日起，机关事业单位退休养老金统一增发10%的比例、是真的吗

假设一位2023年8月退休的中人高大爷，按照新办法算的养老金为7900元，按老办法计算的养老金为5500元，他新办法比老办法高出2400元。

那么他需要按照90%的比例来返还，也就是返还2400×90%=2160元，他应发养老金就是2160+5500=7660元，比新办法算的7900元少了240元（限高作用）。

10月1日起，机关事业单位退休养老金统一增发10%的比例、是真的吗

而另一位2023年10月下旬退休的中人金大爷，按新办法算的养老金也是7900元，按老办法计算的养老金为5500元，高出差额也是2400元——但是10月1日起返还比例增加了10个百分点、提高到了100%，那么金大爷应发的就是5500+（2400×100%）=7900元，相当于实质上领取的待遇是足额的、不过也并非是直接上涨养老金10%。

换言之，退休中人新老办法计算差额返还比例、提高了10%的比例数字而已——并不是给所有“事退中人”的养老金上调10%。况且事退人员部分人养老金已经偏高，若统一提高10%，无疑会加大社保基金的支付压力、也会拉开收入差距，明显也是不可行的。

10月1日起，机关事业单位退休养老金统一增发10%的比例、是真的吗？

10月1日起，机关事业单位退休养老金发放金额、统一增发10%的比例，并不是真的，这个说法不准确，是高出差额补发比例提高10个百分点——大家要注意清楚的分辨。这下，你明白了吗？随着第四季度开启，相信有更多的地方会给中人加速落实补发，对此你期待吗？你怎么看呢？